Forældrebestyrelsen
Forældrebestyrelsen består af en personalerepræsentant fra vuggestuen, en personalerepræsentant fra udflytteren, fem forældrerepræsentanter samt lederen, som fungerer som sekretær for forældrebestyrelsen.
- Kisser Søballe er personalerepræsentant fra vuggestuen
- Rasmus H Madsen er personalerepræsentant fra udflytteren
- Melanie Johnsen er forperson for forældrebestyrelsen
- Jutta Skau er næstforperson.
- Dorthe Bristow, leder af Adelgården , er sekretær for forældrebestyrelsen
Den nuværende forældrebestyrelses billeder og kontaktinfo hænger i den store billedramme ved døren ind til Dorthes kontor.
Vi finder det vigtigt, at institutionen giver vores børn
- Mulighed for personlig og fælles udvikling
- Indflydelse på den fælles hverdag via medbestemmelse
- Daglig fysisk og sanselig udfoldelse
- Rammer for indlevelse og fordybelse via aktiviteter i små grupper
- Tid til at hvile og være sig selv
- En oplevelse af tryghed og helhed i hverdagen
Vores børn oplever en hverdag med trygge rammer
- Der skal være et entydigt samspil mellem hjem og institution – for at skabe helhed i børnenes hverdag
- Tryghed skabes gennem rammer og genkendelige rutiner
- Trivsel og tolerance skabes gennem trygge rammer
- Der skal tages hensyn til det enkeltes barn behov
Vores børn oplever nærvær og omsorg
- Barnet skal opleve at der er tid nok
- Barnet skal mødes, hvor det er i dets udvikling
- Det er vigtigt at være opmærksom på barnets sindsstemning
- Nærvær og omsorg skabes gennem opmærksomhed og kommunikation
Skabe naturlige rammer for dialog
- Gennem dialog skal vi skabe større forståelse og kendskab til hinanden
- Rammerne for dialog skal være motiverende og åbne
- Dialog mellem personale og ledelse
- Dialog mellem personale og forældre (daglig kontakt)
- Dialog mellem forældre og forældrebestyrelse
- Dialog mellem institution, Asylselskabet og Københavns Kommune
Alle tager ansvar for at motivere og styrke samarbejdet
- Det forventes at alle deltager aktivt i udviklingen af det daglige samarbejde
- Den enkelte gør sig bevidst om eget ansvar og rolle.
- At der gennem information og åbenhed skabes tillid
