Forældrebestyrelsen

Forældrebestyrelsen består af en personalerepræsentant fra vuggestuen, en personalerepræsentant fra udflytteren, fem forældrerepræsentanter samt lederen, som fungerer som sekretær for forældrebestyrelsen.

• Kisser Søballe er personalerepræsentant fra vuggestuen
• Rasmus H Madsen er personalerepræsentant fra udflytteren
• Melanie Johnsen er forperson for forældrebestyrelsen
• Jutta Skau er næstforperson.
• Dorthe Bristow, leder af Adelgården , er sekretær for forældrebestyrelsen

Den nuværende forældrebestyrelses billeder og kontaktinfo hænger i den store billedramme ved døren ind til Dorthes kontor.

Vi finder det vigtigt, at institutionen giver vores børn

• Mulighed for personlig og fælles udvikling
• Indflydelse på den fælles hverdag via medbestemmelse
• Daglig fysisk og sanselig udfoldelse
• Rammer for indlevelse og fordybelse via aktiviteter i små grupper
• Tid til at hvile og være sig selv
• En oplevelse af tryghed og helhed i hverdagen

Vores børn oplever en hverdag med trygge rammer

• Der skal være et entydigt samspil mellem hjem og institution – for at skabe helhed i børnenes hverdag
• Tryghed skabes gennem rammer og genkendelige rutiner
• Trivsel og tolerance skabes gennem trygge rammer
• Der skal tages hensyn til det enkeltes barn behov

Vores børn oplever nærvær og omsorg

• Barnet skal opleve at der er tid nok
• Barnet skal mødes, hvor det er i dets udvikling
• Det er vigtigt at være opmærksom på barnets sindsstemning
• Nærvær og omsorg skabes gennem opmærksomhed og kommunikation

Skabe naturlige rammer for dialog

• Gennem dialog skal vi skabe større forståelse og kendskab til hinanden
• Rammerne for dialog skal være motiverende og åbne
• Dialog mellem personale og ledelse
• Dialog mellem personale og forældre (daglig kontakt)
• Dialog mellem forældre og forældrebestyrelse
• Dialog mellem institution, Asylselskabet og Københavns Kommune

Alle tager ansvar for at motivere og styrke samarbejdet

• Det forventes at alle deltager aktivt i udviklingen af det daglige samarbejde
• Den enkelte gør sig bevidst om eget ansvar og rolle.
• At der gennem information og åbenhed skabes tillid